Diemen & Van Gestel

Diversiteit = topprestaties.

 

Divers samengestelde management teams, directies, raden van bestuur en raden van commissarissen functioneren effectiever en kennen meer harmonie en evenwicht in onderlinge verhoudingen. Bovendien versterkt diversiteit de creativiteit en het vermogen tot innoveren.

Een evenwichtiger vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in deze teams speelt een belangrijke rol. Ook uiteenlopende culturele achtergronden, competenties en ervaringsniveaus bieden organisaties meerwaarde.

 

Naast effectiviteit en creativiteit is er ook sociaal-demografische noodzaak voor meer diversiteit in topfuncties. Enerzijds is er de krapte op de arbeidsmarkt, waardoor organisaties gebruik MOETEN maken van veelzijdig talent. Anderzijds zijn vrouwen en mensen met een 'andere' culturele achtergrond steeds vaker afnemer van producten en diensten, ook vanuit die positie voegen zij waardevolle kennis toe aan organisaties.

 

Diemen & Van Gestel in Soesterberg ondersteunt al meer dan 17 jaar organisaties bij het samenstellen van management teams, directies, raden van bestuur en raden van commissarissen. In toenemende mate ook tussen opdrachtgevers en kandidaten met een andere culturele achtergrond.

Diemen & Van Gestel, uw partner in werving en selectie, coaching, loopbaanadvisering met het oog op diversiteit binnen uw organisatie.